图解在日外国人：中国人减，越南人增

日本由于少子化导致人手短缺，外国人才已经成为不可或缺的存在。因日元贬值和工资增长乏力，新兴市场国家和日本的工资差距不断缩小。预计今后中国的赴日人才将减少，越南等地区的赴日人才会增加。在与各国展开的移民吸纳竞争中，日本能否成为“被外国人才选中的国家”呢？

　　日本国立社会保障与人口问题研究所4月公布的未来推算人口数据显示，到2050年，日本人口将减少到9740万人，仅为2020年的近8成。在日外国人将增至729万人，达到2020年的2.7倍。

　　专家认为，在作为人才输出方的新兴市场国家的经济增长达到一定水平之前，移居到发达国家的人会增加。其原因是，这些国家的人变得更容易承担前往遥远国家的出国成本。国际货币基金组织（IMF）指出，在人均国内生产总值（GDP）达到7000美元左右之前，前往发达国家的出境人数将会增加。

　　日本国际协力机构（JICA）等根据过去的倾向以及各国的经济增长预期等信息，推算了各国2040年的赴日外国劳动者人数。结果显示，虽然与2019年的实际数据相比，中国等国家的赴日人数将会减少，但从越南、缅甸、柬埔寨流入日本的人数将会增加。

　　因人手短缺而头疼的国家不仅仅是日本。澳大利亚和韩国接连提出了强化外国人吸纳政策的方针，人才争夺战不可避免。因各国的动向不同，赴日人数是否会如推算般增加也难以预料。日本要成为被外国人才选中的国家，必须扩充吸纳体制，比如针对不懂日语的儿童完善教育环境等。

　　尽管也有观点认为，由于日元贬值和工资增长乏力等原因，在日本工作的吸引力下降。但从入境人数减去出境人数得出的净入境人数来看，目前技能实习人数远远超过新冠疫情前。以大学毕业生为对象、相当于高端人才的“技术·人文知识·国际业务”在留资格人数也在恢复。

　　日本经济新闻（中文版：日经中文网）览具雄人、绘图 渡边健太郎

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