澳大利亚4种职业人员短缺

    澳大利亚四种职业人员短缺，从职业分类看，可分以下几类：

   一、商科类

    会计、财务经理、财务总监、市场推广及销售等，收入比较可观。如会计的起薪点约为3万澳币，有经验及能力的人士薪水可达到6位数；税务会计师的起薪点在4.5—6.5万澳币；税务顾问的报酬可高达4-7万澳币。

   二、计算机类

    程序员岗位包含了分析程序员、系统程序员、计算机应用、软件设计以及系统设计等。一个程序设计员的入职起薪点是4.5万澳币，而一个程序发展经理的薪水高达15万澳币。 　　

   三、管理类

    包括总经理、经理助理、人力资源管理、生产经理、工程经理、营销及市场建立推广经理、供应及销售经理、系统经理等各行业的管理人员。一般入职起薪点为3万澳币，最高可达到8万澳币，而其他同时具有专业技术资历的行业经理以此为基础薪金会高得多。　　

   四、工程类

    如飞机工程、农务工程、物流工程、机械工程、矿务工程、建筑工程、化学工程、土木工程、电子工程、电机工程、石油工程、海事建筑、生产及工厂工程等。一个建筑工程的资深员工的薪金可达到10万澳币，而农业工程院的薪金从3.5万—8.5万澳币不等。

    综上所述，澳大利亚紧缺职位普遍为理工科专业的行业，且每种行业之间的薪金也存在着很大的差异，从上述资料可知，计算机类行业薪资要普遍高于其他行业。